Спречи, не лечи – превенција синдрома сагоревања на послу код запослених у просвети

Не

Друштво учитеља Новог Сада, Булевар кнеза Милоша 12, Нови Сад, drustvo.ucitelja.ns@gmail.com, 0648634050, 0642131403 , 021544029

Зденка Рајковић, drustvo.ucitelja.ns@gmail.com, 0642001157, 0642131403

здравствено васпитање

наставник разредне наставе
наставник предметне наставе – основна школа
наставник предметне наставе – гимназија
наставник општеобразовних предмета – средња стручна школа
наставник стручних предмета – средња стручна школа
наставник у школи за образовање ученика са сметњама у развоју
наставник у школи за образовање одраслих
наставник општеобразовних предмета – у средњој уметничкој школи (музичке, балетске, ликовне)
наставник стручног предмета у основној/средњој уметничкој школи (музичке, балетске, ликовне)
наставник изборних и факултативних програма/предмета
васпитач у предшколској установи
медицинска сестра – васпитач
васпитач у дому ученика
стручни сарадник у предшколској установи
стручни сарадник у школи
сарадник (педагошки, андрагошки асистент и помоћни наставник)
директор

Н4 - компетенције наставника за комуникацију и сарадњу
В2 - компетенције васпитача за развијање сарадње и заједнице учења
ССПУ2 - компетенције стручних сарадника у ПУ за сарадњу и заједништво
ВДУ2 - компетенције васпитача у дому ученика и школи са домом ученика за пружање подршке ученицима
Д5 - компетенције директора за развој сарадње са родитељима/старатељима, органом управљања, репрезентативним синдикатом и широм заједницом
ССДУ1 - нису објављени стандарди компетенција

П4 Унапређивање стручних, предметно-методичких, педагошких и психолошких знања запослених у образовању

Едукација и оснаживање запослених у просвети вештинама ефикасног управљања стресом и непријатним емоцијама у циљу превенције менталног здравља и спречавања синдрома сагоревања на послу.

Стицање потребних знања о стресу и синдрому сагоревања на послу. Идентификација извора, показатеља и последица и стреса, као и препознавање фактора ризика за појаву синдрома сагоревања на послу. Овладавање различитим, практичним стратегијама, вежбама и техникама ефикасног управљања стресом и непријатним емоцијама. Едукација и оснаживање за развој личне стратегије превладавања стреса и непријатних емоција препознавањем већ постојећих и усвајањем нових, конкретних метода, начина и техника. Оснаживање за пружање подршке и помоћи деци/ученицима када се суочавају са стресом и непријатним емоцијама. Јачање личних стратегија и капацитета за самопомоћ у сврху ефикасног управљања персоналним и професионалним стресом.

Након обуке полазници семинара ће бити едуковани да идентификују изворе, последице и показатеља стреса, као и да на време препознају факторе ризика и почетне симптоме синдрома сагоревања на послу. Биће, такође, обучени да примењују конкретне стратегије, вежбе и технике ефикасног управљања стресом и непријатним емоцијама. Израђен лични акциони план за ефикасно управљање стресом и превенцију синдрома сагоревања на послу представљаће важан део личних и професионалних капацитета за самопомоћ и самонегу. Едуковани и оснажени за ефикасно управљање стресом и са већим личним капацитетима за самопомоћ, просветни радници ће бити и већа подршка једни другима и деци/ученицима у стресним и непријатним ситуацијама.

30

дана: 1
бодова: 8

Цена за групу од 30 учесника је 81.000 динара. Уколико група има мање од 30 учесника (а обавезно 15 или више учесника), цена по учеснику је 3.000 динара. У цену су урачунати штампани материјал за учеснике семинара, радни материјал за рад на семинару, хонорари ауторки/реализаторки, порез, административно-технички трошкови и путни трошкови уколико се обука организује на удаљености до 100 км од Новог Сада.